当社はライフワークバランスを重視しており、仕事と子育て.介護の両立の観点からテレワーク制度を開始し現在も実施しております。
子供の行事等に参加する中でテレワーク中の中抜けの場合有給使用になってしまうことから中抜けをした時間分就業時間を繰り下げることで、個々の生活にあった、より調和した質のよいテレワークを取り入れた労働環境づくりに向けて改善をおこなっています。

♪自分らしく♪仕事とプライベートのバランスをとっていきましょう！